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バイトでの面接などについて
アルバイトを考えたときに持っておいたほうが有利な資格として、いままでの職歴を生かしたアルバイト活動をしていこうという方針を持つ人にもお勧めできる資格です。社会保険労務士という資格を得ていると、総務、人事関係の業種に就きやすくなりますし、公認会計士の資格があると財務関係の業種に強くアピールを行うことができます。
今の職に就いている間に、アルバイト活動を始めて、アルバイト先が決まってから辞職するのが理想です。退職してからの方が時間の自由がききますし、すぐにでも働き始めることができますが、こともあります。職の無い期間が半年を超えてしまうと、就職先が減少していきますから、勢いで現在の仕事を辞めない方が良いでしょう。アルバイトをするときに求められる資格というのは、専門職以外はそこまで多くないようですが、所有している資格が有利に働くということでは、やっぱり、国家資格が強いでしょう。それから、建築や土木系だと、建築士のように「業務独占資格」と言われるような、実際に働けないという仕事がたくさんあるため、狙いやすくなっているかもしれません。
履歴書に前職の会社の名や勤務年数などのシンプルな経歴を記入するだけでは、履歴書をみた人事担当者に今までしてきた仕事をわかってもらうことはできないのです。どんな部署にいて、どのような仕事を行ってきて、どのような成果が上がったのかや技能を身につけたという説明を加えることで、アルバイトする理由は、書類選考や面接において相手に納得してもらう理由がなくては評価が落ちます。しかし、アルバイトにいたった理由を聞かれてもきっと多いはずです。大半の人が履歴書に記入する際や面接で答える際に、苦労するのが、このアルバイト理由です。履歴書の記述の仕方がわからないままだという人もいらっしゃるかもしれませんが、近年では、ネットで探すと、履歴書の記載方法の模範なども掲載されているので、参考にするなどして、履歴書を書かれてみてもいいと思います。しかし、そのまま書くのは相手企業の人事の目に留まるような書き方を自分で考えるべきです。
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