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バイトでの面接などについて
アルバイトするための活動は、在職中から始めて、アルバイトする先がはっきりしてから辞職するのが理想です。退職後の方が時間の余裕がありますし、すぐにでも働くことが可能ですが、アルバイトする先がなかなか決まらない可能性もあります。職の無い期間が半年以上を過ぎると、就職先が少なくなりますから、辞めない方が良いでしょう。
どんなアルバイトの理由がよいかというと、振り返ってください。そのままストレートに言うわけではないので、言葉の使い方を変更してください。長々とアルバイトの理由が続くと潔くないので、手短に説明しましょう。履歴書に、前職の会社の名前や勤務年数などのシンプルな経歴を書いているだけでは、それを読む採用担当の方にこれまで行ってきた仕事を知ってもらうことはできないのです。どんな部署で、どのような仕事をして、どのような成果が上がったのかや技術を身につけたなどの説明を加えることで、
アルバイト理由は、書類選考や面接の際にとても大切です。相手に納得してもらう理由がなくては評価が低いものとなってしまいます。ですが、アルバイトしたい理由を聞かれても上手く答えられないという方も多いはずだと思います。ほとんどの人が履歴書を書く際や、面接の際に、悩まされるのが、このアルバイト理由になります。異なる業種にアルバイトするのは困難であると考えている人が多いですが、実際のところはどうなのでしょうか？違う業種にアルバイトするのは難しいものです。同じ採用試験に経験者と未経験者が来た場合、業務経験のある人を選択する人事担当者が多いものです。しかしながら、確実に無理というわけではないですし、努力の仕方によっては異なる業種に職を変えられることもあるものです。最初に、宅建主任者資格を取得するようにしましょう。会社によって採用を見合わせる場合もあるようです。業界ごとに必要な資格が変わりますから、仕事を変わる前に、その業種に必要な資格を取得しておくのも良い方法です。
辞める理由が長時間労働だという場合は「生産性に重きを置いた仕事を希望したい」、仕事を辞める理由がやりがいを感じられないという場合は「新しい仕事にチャレンジすることで、自分を成長させたい」と記載するとイメージは悪くありません。言いかえることでネガティブなアルバイト理由も、ポジティブに感じさせるられるようになります。履歴書記載の注意は、文字数が１５０から２００文字が理想ということです。
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