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バイトでの面接などについて
アルバイトしたいと思ったときに、仕事をきちんと探すためには、時間が必要になります。今の仕事を辞めずに次の仕事を探す場合、アルバイトのために費やせる時間はそこで、ぜひ活用したいのが自分だけでなく、キャリアコンサルタントと呼ばれるサポートスタッフも一緒になって、仕事探しの手伝いをしてくれます。
履歴書の記述の仕方がよく理解できないという人もおられるかもしれませんが、近頃では、ウェブサイトに履歴書の書き方の模範なども掲載されていたりするので、とはいえ、丸写しというのはやってはいけません。相手企業の人事の目に留まるような書き方を自分で考えることが大切です。履歴書に前職の会社の名や書くだけだと、それを読む採用担当の方に今までしてきた仕事をどんな成果が上がったのかや
異業種に職を変えるのは難しいという印象が強いですが、実情はどうなのでしょうか？結果から言いますと、経験者と未経験者の２名がいた場合、経験者を採用するのが一般的でしょう。ただ、絶対に不可能というわけではありませんので、異なる職種に就けることもあると思います。アルバイトする理由は、書類選考、また、面接において非常に重要視されます。相手が納得する理由でないと評価が低いものとなってしまいます。ですが、アルバイトしたい理由を聞かれても答え方がわからない人もきっと多いはずです。多くの人が、履歴書を書いたり、面接をしたりする時に、このアルバイト理由が苦労の元となります。労働時間の長さが原因で辞めた時は「生産性に重きを置いた仕事を希望したい」、仕事にやりがいを感じられないことが原因でやめた時は「新しい環境で自分を高めたい」といいかえれば受ける感じは悪くはないでしょう。言いかえることでネガティブなアルバイト理由も、履歴書には理想は１５０文字から２００文字程度です。
余裕のない状況でアルバイト活動をしてしまうと、慎重に検討する余裕がなくなって、つい年収の事よりもすぐに働ける仕事を選択しがちです。その結果、以前よりも年収が低くなることも多いです。これでは、何のためにアルバイトしたのかと後悔したくなるでしょう。じっくりと仕事を探してください。
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