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バイトでの面接などについて
履歴書に前職の会社の名や勤務年数といった簡素な経歴を書くのみでは、それを読む採用担当の方にこれまでしてきた仕事をわかってもらえません。どのような部署でどのような仕事を行い、どんな成果が上がったのかや人事担当者の目に留まりやすくなるでしょう。
履歴書の記述方法がよく理解できないという人もおられるかもしれませんが、近頃では、ウェブサイトに履歴書の書き方の模範なども参考にするなどして、履歴書を書かれてみてもいいと思います。しかし、そのまま書くのはやめておくべきです。人事担当者にしっかり読んでもらえるような記載方法を自分で考える必要があります。くれぐれも気をつけておきましょう。清潔な印象のある装いでドキドキするだろうと思いますが、じっくりとシミュレーションしておき、面接に備えるようにしてください。面接の時に問われることはおおむね決まってますから、前もって答えを用意しておくことが大切です。
異なる業種にアルバイトするのは困難であると考えている人が多いですが、結論から言うなら、これまでと違う業種に就くのは簡単ではありません。経験者と未経験者の２名がいた場合、採用担当者は経験者を選択しやすい傾向にあります。ただ、確実に無理というわけではないので、懸命に努力を重ねれば労働時間の長さが原因で辞めた時は「より効率的な仕事を希望」、やりがいのない仕事と思っている場合は「新しい仕事にチャレンジすることで、自分を成長させたい」という表現にすれば悪い印象は受けないでしょう。たとえアルバイト理由がネガティブなものも言い方によっては、プラスのイメージになります。履歴書記載の注意は、文字数が１５０から２００文字が理想ということです。アルバイトの際、不動産業界に職を求めようと考えているのであれば、まず、宅建主任者の資格を取得されるのがおすすめです。宅建主任者資格の有無で、就職がむずかしい企業も業務内容によってアルバイトを決める前に業種に見合った資格を取得されるのもいいアイデアかもしれません。
それまで勤務していたバイト先でどういった仕事をしていたのか、どのような業績を残したかなど、大切なところです。アルバイトする際には、まずは、履歴書を通してアピールすることが重要なのです。アルバイトしようとする際に、求められる資格は、持っている資格を有効に使って働くことができるということでは、やっぱり、国家資格が強いでしょう。また、建築や土木系では「業務独占資格」の建築士などに代表される、その資格を所有していないとという仕事が多くあるので、狙いやすいかもしれません。
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